株式会社サスティーンの成田聡雨でございます
暑さ寒さも彼岸まで。と
春と秋のこの時期に
同じ表現で、同じ話を、同じ方々へしてしまうのですが（笑）
本年も彼岸が明けた今週より、ぐっと気温が下がって
非常に過ごしやすい朝を迎えております
絶好の外回りのシーズンですね（笑）
さて今週は、そんな外回りが増え
年末、年度末の案件やお問い合わせが増え
つい慌ただしくなりがちな社内管理社員に向けて
タイトル通り
『モチベーション』について一言コメントさせていただき
今週のブログ更新とさせていただきます
一般にモチベーションは
『やる気』という意味合いで解釈されやすく
モチベーションが
『上がる』や、『下がる』といった表現で
会話の中で登場することが多い単語だと思います
ですが、この『モチベーション』
私が知る限りの内容なので、誤っているかも知れませんが
『やる気』ではなく、正しくは
『人が何かをする際の動機』を意味しています
すなわち、『仕事のモチベーション』とは
仕事の『やる気』ではなく
仕事に打ち込むための『目的』や『動機』です
余談になりますが
個人でいうこの『目的（パーパス）』が
法人単位になると『経営理念（パーパス）』になります
忙しく、慌ただしくなった時
つい机上が片付かなくなったとき
ふと、そもそもの
『モチベーション（目的※パーパス）』に立ち返ってみると
優先順位がはっきりとし
いつもより少しだけ
スムーズにお仕事を推し進めることが出来るかも知れません
ちょっとした気付きがございましたので
あくまでも社内管理社員に向けて書き綴らせていただきました
では本日も一日、地道に顔晴(ガンバ）って参ります
感謝
成田聡雨